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学び

大久保長安に学ぶ!専門知識を経営に活かす7つの戦略【現代技術経営の極意】

「自分の持つ専門知識、本当に経営に活かせているのだろうか?」 もしあなたが、現代の技術系企業で働く経営者、プロジェクトマネージャー、あるいは自身の専門技術を組織の成長に繋げたいと願う技術者ならば、一度はそんな疑問を抱いたことがあるかもしれま...
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呂宋助左衛門に学ぶ!未開の市場を拓く「リスクテイク」と「新規市場開拓」の鉄則

「閉塞感を感じていませんか?」 現代のビジネス環境は、情報過多でありながら、真の成長機会を見つけるのが難しい時代です。既存の市場は競争が激化し、新たな突破口を求める声は日増しに高まっています。そんな中、私たちは数百年も前の日本の豪商、呂宋助...
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織田信長に学ぶ「異才の登用術」:現代組織を活性化させる人事戦略の極意

「うちの組織は、どうも停滞気味で…」「新しい風を取り入れたいけれど、なかなかうまくいかない」 そんなお悩みを抱える現代のリーダーや人事担当者の皆さんに、時を超えた驚くべきヒントをもたらしてくれる人物がいます。それが、戦国時代の風雲児、織田信...
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武田信玄の治水事業「信玄堤」に学ぶ!地域社会と共存共栄する現代経営戦略

私たちは今、かつてないほど「持続可能な社会」の実現が求められる時代を生きています。企業活動においても、目先の利益だけでなく、地域社会との共存共栄や環境への配慮が、長期的な成長の鍵を握るようになりました。しかし、具体的にどのように実践すれば良...
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直江兼続の「愛」が現代ビジネスを救う!部下育成・エンゲージメントを高める最強リーダーシップ

現代のビジネスシーンでは、成果主義の加速やテクノロジーの進化が、効率性を高める一方で、組織内の人間関係の希薄化という課題を生み出しています。部下のエンゲージメントは低下し、モチベーションの維持は困難を極め、結果として離職率の増加や生産性の低...
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石田三成に学ぶ!優秀な実務家が陥る「リーダーシップの罠」と克服法

「なぜ、あれほど優秀なのに、人望がないと言われるのだろう?」 もしあなたが、自身の論理的な正しさや圧倒的な実務能力で成果を出しているにもかかわらず、チームのメンバーから「話しかけにくい」「あの人には逆らえない」といった壁を感じているなら、今...
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【ビジネス戦略】柳生宗厳の「無刀取り」で交渉・クレーム対応を制す!Win-Winを叶える極意

日々、お客様や取引先との交渉、時には感情的なクレーム対応に追われ、消耗していませんか?「どうにかして相手を説得しなければ」「この対立を何とか乗り越えなければ」と、日々剣を交えるように奮闘している営業担当者や交渉担当者は少なくないでしょう。し...
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【藤堂高虎の生涯に学ぶ】主君を7度変えても成功!市場価値を最大化するキャリア戦略

主君を7度変え、最終的に大大名へ上り詰めた藤堂高虎。その生き様から、VUCA時代を生き抜く現代ビジネスパーソンが実践すべき「市場価値最大化のキャリア戦略」と、変化を恐れないマインドセットを学びます。 導入:なぜ今、藤堂高虎のキャリア戦略が注...
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【マネージャー必見】竹中半兵衛の「三顧の礼」に学ぶ!信頼構築と「無欲の参謀」術

「あなたの提案、なぜか響かないと感じていませんか?」 「もっと上司やクライアントから信頼され、重要な仕事を任されたいと思っていませんか?」 現代のビジネスシーンでリーダーシップを発揮し、真にプロフェッショナルとして高い価値を提供するためには...
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不屈の精神を宿せ!山中鹿介の「七難八苦」から学ぶ現代ビジネスのレジリエンス

戦国武将・山中鹿介が願った「七難八苦」。この覚悟は現代ビジネスの逆境を乗り越え、成長を加速させるヒントです。レジリエンス、失敗からの学び、不屈の精神を解説。 現代ビジネスパーソンが直面する「七難八苦」とは?VUCA時代の困難を認識する 「も...
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